Thông báo điều chuyển

Để cung cấp cho bạn một thông báo điều chuyển chi tiết và hiệu quả, tôi cần thêm một chút thông tin cụ thể. Hãy cho tôi biết những chi tiết sau:

1. Thông tin cơ bản:

Tên người lao động:

(Ví dụ: Nguyễn Văn A)

Chức danh hiện tại:

(Ví dụ: Nhân viên kinh doanh)

Phòng ban hiện tại:

(Ví dụ: Phòng Kinh doanh)

Ngày có hiệu lực điều chuyển:

(Ví dụ: 01/01/2024)

2. Thông tin về vị trí mới:

Chức danh mới:

(Ví dụ: Chuyên viên Marketing)

Phòng ban mới:

(Ví dụ: Phòng Marketing)

Địa điểm làm việc mới (nếu có):

(Ví dụ: Chi nhánh Hà Nội)

3. Lý do điều chuyển (Càng chi tiết càng tốt):

Lý do cụ thể:

(Ví dụ: Mở rộng phòng Marketing, yêu cầu kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp của nhân viên, cơ hội phát triển cho nhân viên, v.v.)

Mục tiêu của việc điều chuyển:

(Ví dụ: Tăng cường hiệu quả hoạt động của phòng Marketing, khai thác tối đa tiềm năng của nhân viên, v.v.)

4. Thông tin về quyền lợi và nghĩa vụ (Quan trọng):

Mức lương và các khoản phụ cấp (nếu có thay đổi):

(Ví dụ: Mức lương mới: 15.000.000 VNĐ/tháng, Phụ cấp trách nhiệm: 1.000.000 VNĐ/tháng)

Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (nếu có thay đổi):

Mô tả công việc mới (Tóm tắt):

(Ví dụ: Xây dựng và triển khai kế hoạch marketing, quản lý các kênh truyền thông, v.v.)

Báo cáo cho ai:

(Ví dụ: Trưởng phòng Marketing)

Thời gian thử việc (nếu có):

(Ví dụ: 2 tháng)

Các quyền lợi và nghĩa vụ khác:

(Ví dụ: Quyền lợi về đào tạo, cơ hội thăng tiến, nghĩa vụ tuân thủ nội quy công ty, v.v.)

5. Các thông tin bổ sung (nếu có):

Thông tin liên hệ của người hỗ trợ trong quá trình chuyển giao:

(Ví dụ: Tên người liên hệ, chức danh, số điện thoại)

Thời gian và địa điểm bàn giao công việc:

Lời cảm ơn và chúc mừng từ công ty:

Dưới đây là một ví dụ dựa trên các thông tin giả định:

THÔNG BÁO ĐIỀU CHUYỂN CÔNG TÁC

Kính gửi:

Ông/Bà Nguyễn Văn A

Chức danh hiện tại:

Nhân viên Kinh doanh

Phòng ban hiện tại:

Phòng Kinh doanh

Căn cứ:

Nhu cầu phát triển và mở rộng của Phòng Marketing.
Đánh giá năng lực và kinh nghiệm làm việc của Ông/Bà.
Quyết định số [Số quyết định] ngày [Ngày tháng năm] của [Người có thẩm quyền].

Nay thông báo:

Điều chuyển Ông/Bà Nguyễn Văn A từ vị trí Nhân viên Kinh doanh, Phòng Kinh doanh sang vị trí

Chuyên viên Marketing, Phòng Marketing

kể từ ngày

01/01/2024

.

1. Thông tin chi tiết về vị trí mới:

Chức danh:

Chuyên viên Marketing

Phòng ban:

Phòng Marketing

Địa điểm làm việc:

Văn phòng chính, Tầng 5.

2. Lý do điều chuyển:

Công ty nhận thấy Ông/Bà Nguyễn Văn A có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc của vị trí Chuyên viên Marketing. Việc điều chuyển này nhằm tạo điều kiện cho Ông/Bà phát huy tối đa năng lực bản thân và đóng góp vào sự phát triển của Phòng Marketing nói riêng và công ty nói chung.

3. Quyền lợi và nghĩa vụ:

Mức lương:

15.000.000 VNĐ/tháng.

Phụ cấp trách nhiệm:

1.000.000 VNĐ/tháng.

Chế độ bảo hiểm:

Theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty.

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai kế hoạch marketing cho các sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Quản lý và phát triển các kênh truyền thông online và offline.
Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh.
Đo lường và đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing.

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing.

Thời gian thử việc:

2 tháng.

Các quyền lợi và nghĩa vụ khác:

Theo quy định của Bộ luật Lao động và Nội quy lao động của công ty.

4. Thông tin bổ sung:

Người hỗ trợ chuyển giao công việc:

Bà Trần Thị B, Chức danh: Trưởng phòng Kinh doanh, Điện thoại: 090xxxxxxx.

Thời gian bàn giao công việc:

Trước ngày 31/12/2023.

Địa điểm bàn giao công việc:

Phòng Kinh doanh.

Công ty xin chân thành cảm ơn những đóng góp của Ông/Bà trong thời gian công tác tại Phòng Kinh doanh và chúc Ông/Bà thành công trong vị trí mới.

Kính chúc Ông/Bà sức khỏe và thành công!

[Chữ ký của người có thẩm quyền]

[Tên người có thẩm quyền]

[Chức danh]

Lưu ý:

Hãy thay thế các thông tin trong ví dụ này bằng thông tin chính xác của bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các điều khoản khác tùy thuộc vào chính sách của công ty.
Đảm bảo rằng thông báo điều chuyển này tuân thủ các quy định của pháp luật lao động.

Sau khi bạn cung cấp cho tôi các thông tin chi tiết, tôi sẽ giúp bạn hoàn thiện thông báo điều chuyển này một cách chính xác và chuyên nghiệp nhất.

Nguồn: Viec lam Thu Duc

Viết một bình luận